Dalam paparannya saat rapat bersama Komisi IX DPR, Menteri BUMN Dahlan Iskan menyebut ada 3 permasalahan pokok yang dialami karyawan outsourcing perusahaan BUMN saat ini.
Pertama, upah rendah yang diterima oleh karyawan outsourcing. Dahlan menjelaskan, ini terjadi karena untuk menggaet pekerja outsourcing, BUMN melakukan tender. Dari tender ini nanti baru didapatkan pekerja yang murah sebagai pemenangnya.
Dahlan menyebutkan, masing-masing perusahaan outsourcing banting harga. Siapa paling murah akan menang.
"Upah tenaga kerja dikorbankan. Kita akan perbaiki proses tender. Persyaratan tender ditentukan batas minimal berapa harus dipenuhi BUMN tersebut. Nanti persaingannya masalah kualitas dan pelayanan saja," jelas Dahlan di Komisi IX, gedung DPR, Jakarta, Rabu (10/4).
Masalah kedua adalah rasa ketidakadilan. Dahlan menyebut ada pegawai outsourcing yang bekerja lebih keras dibandingkan pegawai tetap. Padahal jika dilihat dari sisi gaji, pegawai tetap mendapatkan gaji lebih besar daripada outsourcing.
"Ini akan kami perbaiki dari manajemen pegawai tetapnya. Pegawai tetap harus tahu kalau mereka dilihat oleh pegawai outsourcing. Manajemen harus memperbaiki kinerja pegawai tetap," tegas Dahlan.
Masalah yang terakhir adalah masa depan kelangsungan kerja. Pegawai outsourcing selalu dihantui masalah pekerjaannya karena jika tender perusahaan outsourcing berakhir maka berakhir pula karir mereka di perusahaan BUMN.
"Ini harus diselesaikan dengan misalnya dengan BUMN membuat anak perusahaan khusus outsourcing. Maka nanti karyawan ini statusnya karyawan anak perusahaan tersebut," tutup Dahlan.